Eindrapport Taskforce DeeltijdPlus gepubliceerd
De Taskforce DeeltijdPlus is twee jaar geleden door het kabinet en de sociale partners ingesteld om een aanzet te geven tot een cultuurverandering die ertoe moet leiden dat vrouwen meer uren gaan werken. Pilots in de sectoren detailhandel en zakelijke dienstverleding hebben inmiddels een schat aan inzichten opgeleverd. Deze zijn zeer interessant voor iedereen die aan de slag wil met deeltijdbanen. Mede als gevolg van de vergrijzing in de nabije toekomst is een cultuuromslag nodig in het denken over vrouwen en arbeidsmarktparticipatie. Het onderwerp ‘vergroten kleine deeltijdbanen’ staat in organisaties vaak niet op de agenda bij managers en medewerkers. De werkgever gaat er nog vaak van uit dat vrouwen de voorkeur geven aan kleine deeltijdbanen en dat ze niet meer uren zouden willen werken. Dit is echter niet noodzakelijkerwijs het geval. De overheid wil dan ook stimuleren dat werkgevers en werknemers gaan proberen om kleine deeltijdbanen te vergroten. U kunt het eindrapport en/of het Handboek Grotere Deeltijdbanen bestellen door HIER te klikken.
Wat staat er op ons programma?
Déhora Consultancy Group is binnen Nederland marktleider op het gebied van workforce planning. In de afgelopen twintig jaar hebben we een schat aan kennis en ervaring opgebouwd rondom ‘arbeidstijdmanagement’. Deze delen wij graag met u in de vorm van publicaties - maar ook via verschillende congressen, masterclasses en workshops.
Déhora gaat graag de dialoog met u aan
In de hierboven weergegeven kalender vindt u een overzicht van enkele workshops, seminars en congressen rondom het thema ‘workforce planning’ die op korte termijn door Déhora (soms i.s.m. derden) worden georganiseerd. Klik op de naam van een bepaald evenement voor meer informatie of neem contact op via het aanmeldingsformulier om u direct in te schrijven. U hoeft slechts uw naam en telefoonnummer aan ons door te geven; vervolgens nemen wij contact met u op om uw inschrijving en de verdere details te bevestigen. Afhankelijk van het onderwerp en publiek passen wij de opzet van workshops en seminars aan. Meer informatie over workshops en trainingen vindt u via de website www.plannersacademy.nl.
Meer informatie over de wijze waarop wij dergelijke bijeenkomsten organiseren kunt u op de pagina over workshops & congressen vinden. Aan de meeste trainingen, masterclasses, congressen en seminars moeten we helaas een prijskaartje hangen, maar dat proberen we zo bescheiden mogelijk te houden. Neem vrijblijvend contact met ons op voor meer informatie. Déhora organiseert ook regelmatig op maat gemaakte masterclasses en trainingen voor grotere organisaties en de (semi)overheid. In zowel kleine als grotere groepen (vanaf ca. 12 personen) gaan we meer gedetailleerd in op de specifieke planningspproblemen van de desbetreffende organisatie of branche. Wilt u verbeteringen realiseren op het vlak van planning, tijdsregistratie of urenverantwoording, of wilt u weten wat de laatste trends op het gebied van workforce planning en ‘human logistics’ zijn? Dan nodigen wij u graag uit contact met ons op te nemen. Vragen met betrekking tot een inschrijving kunt u richten aan Elisha Vrede via telefoonnummer 020 - 404 40 42. Voor inhoudelijke vragen kunt u zich wenden tot Esther Segers via telefoonnummer 06 - 158 756 15.
Activiteitenkalender
Hier vindt u een overzicht van
de seminars, workshops en
bijeenkomsten die Déhora
binnenkort organiseert.
>>> Lees verder >>>
Nieuws:
De Taskforce DeeltijdPlus is twee jaar geleden door het kabinet en de sociale partners ingesteld om een aanzet te geven tot een cultuurverandering die ertoe moet leiden dat vrouwen meer uren gaan werken. Pilots in de sectoren detailhandel en zakelijke dienstverleding hebben inmiddels een schat aan inzichten opgeleverd. Deze zijn zeer interessant voor iedereen die aan de slag wil met deeltijdbanen. Mede als gevolg van de vergrijzing in de nabije toekomst is een cultuuromslag nodig in het denken over vrouwen en arbeidsmarktparticipatie. Het onderwerp ‘vergroten kleine deeltijdbanen’ staat in organisaties vaak niet op de agenda bij managers en medewerkers. De werkgever gaat er nog vaak van uit dat vrouwen de voorkeur geven aan kleine deeltijdbanen en dat ze niet meer uren zouden willen werken. Dit is echter niet noodzakelijkerwijs het geval. De overheid wil dan ook stimuleren dat werkgevers en werknemers gaan proberen om kleine deeltijdbanen te vergroten. U kunt het eindrapport en/of het Handboek Grotere Deeltijdbanen bestellen door HIER te klikken.
Déhora Nieuwsbrief
Wilt u automatisch worden
geďnformeerd over de laatste
ontwikkelingen binnen ons
vakgebied? Meldt u dan aan
voor onze gratis nieuwsbrief.
>>> Meldt u nu aan >>>
