We stellen het Déhora Management Team graag aan u voor;

• Dr. ing. Ben Jansen (Algemeen Directeur)
• Drs. Carlo Verleun (Training & Development)
• Frank Brits (Detachering)
• Dr. Christine Baaijens (Research)
• Wilfried de Graaf (Software)
• Elvira Smit-Visser (Financiën & Administratie)

Dr. ing. Ben Jansen – Algemeen Directeur

Ben is Algemeen Directeur van Déhora; een organisatie die hij
oprichtte na de afronding van zijn promotie onderzoek aan de
Universiteit van Amsterdam in 1987 met een proefschrift over
“Dagdienst en Ploegendienst in vergelijkend perspectief”.

Al tijdens zijn doctorale studie aan de Universiteit van Amsterdam
hield hij zich bezig met arbeids- en organisatie- vraagstukken,
welke resulteerde in cum laude afstuderen.

Ben heeft meer dan 100 artikelen en boekdelen gepubliceerd en
is een regelmatige spreker op nationale en internationale
conferenties. Hij staat bekend als één van de leidende industrie
autoriteiten op het gebied van personele inzet problematiek.
Daarnaast is hij Voorzitter van de Stichting Time Design en
bestuurslid van de Internationale Working Time Society.
 

Drs. Carlo Verleun – Training & Development

Carlo is sinds 2004 werkzaam bij Déhora. Aanvankelijk als
Senior Consultant, werd hij al snel verantwoordelijk voor Training
en Development als Directeur. In deze rol helpt hij klanten in het
scholen en ontwikkelen van hun eigen planningsorganisatie om
de personele inzet in hun organisatie intern te verbeteren.

Na het afronden van de Hogeschool voor Economische Studies
(HES) in Rotterdam, studeerde Carlo Cultuur, Organisatie en
Management (COM) aan de Vrije Universiteit van Amsterdam.
Vervolgens werkte hij 5 jaar voor Emet, een consultancy bedrijf
gericht op procesoptimalisatie.

De integratie van cultuur, veranderingsprocessen, proces
(re)engineering, staan centraal in zijn interesse. Carlo verliest
daarbij het hoofddoel niet uit het oog; het helpen van klanten
bij het verbeteren van hun interne planning performance.
 

Frank Brits – Detachering

Frank werkt sinds 2007 bij Déhora en is als Directeur
verantwoordelijk voor de divisie Detachering die zich bezig houdt
met de tijdelijke inzet van personele planning experts bij klanten.
 
Voor zijn aanstelling bij Déhora had hij een eigen adviesbureau,
Brits & Teer, dat interim en consultancy opdrachten deed bij o.a.
TNT POST Groep, Ministerie van Defensie en Hogeschool Holland.

Na het afronden van de Hogere Hotel School Maastricht werkte
Frank een aantal jaren voor KLM, KPN Holding en Compass Group Nederland als Business Unit Directeur, alvorens hij de overstap
maakte naar Déhora. Tijdens zijn carrière heeft hij zich veel bezig
gehouden met vraagstukken rondom het optimaliseren van en het
creëren van effectieve teams in organisaties die veel personele
inzet vereisen.
 

Dr. Christine Baaijens – Research

Christine is sinds 2004 in dienst bij Déhora en is als Manager
Research verantwoordelijk voor het researchsbeleid binnen de
organisatie. Zij heeft een brede expertise op het terrein van
arbeidstijden, deeltijdarbeid, de balans tussen werk en het
privéleven en vraagstukken rondom maatschappelijke tijdsordening. Regelmatig verschijnen (inter)nationale wetenschappelijke en
beleidsgerichte publicaties van de hand van Christine. Zij is
daarnaast de auteur van een drietal boeken over
arbeidsverhoudingen en arbeidstijden. In 2010 heeft zij samen
met de Taskforce DeeltijdPlus een Handboek Grotere Deeltijdbanen
samengesteld voor HR-adviseurs en werkgevers.

Christine studeerde Economie aan de Universiteit van Amsterdam.
Voor zij bij Déhora in dienst trad, werkte zij als onderzoeker bij de
Utrecht School of Economics (Universiteit Utrecht). Zij is
gepromoveerd op een proefschrift over de discrepantie tussen
gewenste en overeengekomen arbeidstijden van werknemers.
In het onderzoek wordt niet alleen ingegaan op de arbeidsduur,
maar ook op de tijdstippen waarop mensen (willen) werken.
 

Wilfried de Graaf - Software

Wilfried is sinds 2002 in dienst bij Déhora met de
 verantwoordelijkheid voor de divisie Software. Hij heeft langdurige
ervaring op het terrein van personeelsplanningssystemen en
software. Tevens is onder zijn initiatief de Working Time Office®
(WTO) applicatie ontwikkeld in samenwerking met de Nederlandse
Arbeidsinspectie en tal van branche-organisaties.

Wilfried begon zijn carrière bij Hagemeijer en werkte
vervolgens bij Zenith waar hij de eerste laptop computers in
Nederland introduceerde. Daarna was hij betrokken bij de start
van Atari waar hij ook aandeelhouder werd. Uiteindelijk kwam hij
terecht bij rooster planning software- bedrijf Paralax (Rostar) als
Commercieel Directeur, alvorens hij overstapte naar Déhora om
de Softwaredivisie op te zetten.
 

Elvira Smit-Visser – Financiën & Administratie

Elvira werkt sinds 2002 bij Déhora.
Gestart als Hoofd Administratie bleek al snel dat gegeven de snelle
groei die Déhora doormaakte er behoefte was om deze afdeling
verder uit te breiden wat leidde tot haar promotie tot Directeur
Financiën & Administratie (DFA) in 2008.

Elvira heeft een lange carrière achter zich in Administratie en
Financiële Zaken, die begon bij reclamebureau Bridge als
Financieel Manager, Holloway de Groot Faber Vos en het verzorgen
van de projectadministratie bij Bridge/ADMP, alvorens zij de
overstap maakte naar Déhora.
 

Met een multidisciplinair team van meer dan 100 professionals
heeft Déhora Consultancy Group inmiddels vele verschillende
projecten rond personeelsplanning succesvol afgerond.
 
Via deze website vertellen we iets meer over ons bedrijf en
de diensten die we leveren. We willen echter ook aandacht
besteden aan de mensen achter ons werk. We houden onze
partners en opdrachtgevers per slot van rekening ook altijd
voor dat de mens centraal hoort te staan in onze branche...

Op dit moment hebben we slechts de gegevens van ons management team opgenomen op onze website, maar binnenkort zullen daar de gegevens van meer managers, adviseurs en planners worden opgenomen. Wij nodigen u ondertussen graag uit om contact met ons op te nemen voor meer informatie.