Advanced Planning Solutions (APS)

In de meeste organisaties speelt planning een cruciale rol.
Als zodanig dient planning te worden gezien als een bedrijfskritisch proces, dat direct van invloed is op de bedrijfsresultaten. Op grond van jarenlange ervaring en bewezen ‘best practices’ richt Advanced Planning Solutions (APS) zich op het oplossen van tactische en operationele planvraagstukken in organisaties, waarbij geavanceerde planningssoftware een grote rol speelt. Dit heeft als doel een integrale planning te realiseren van mensen, middelen en processen.

Daarnaast doet Advanced Planning onderzoek naar de kwaliteit van de planning(organisatie) en worden nieuwe planningsmethoden en -instrumenten ontwikkeld. De selectie en implementatie van complexe planningssoftware (zgn. APS systemen) is daarbij uitgegroeid tot een belangrijke expertise, die niet los kan worden gezien van het vooronderzoek naar de verandercapaciteit binnen de relevante organisatieonderdelen. Hierbij hooer ook de planningsfunctie zelf. Daarmee is de Déhora Consultancy Group het eerste organisatieadviesbureau dat is gespecialiseerd in het verbeteren van de bedrijfsresultaten door planning als uitgangspunt te nemen.

Tot zoverre enkele gedachten over APS in een notedop - op een vervolgpagina gaan we dieper in op advanced planning solutions en de expertise die Déhora op dit gebied in huis heeft.
 

Tijdgerelateerde arbeidsvoorwaarden

Bij de recente introductie van de vernieuwde arbeidstijdenwet heeft Déhora veel partners kunnen ondersteunen bij het aanpassen van personeelsroosters. In het veld van de tijdgerelateerde arbeidsvoorwaarden adviseert Déhora Advies over de methodiek van berekening van toeslagen, verbonden aan onregelmatige werktijden. De hieruit voortvloeiende inconvenientenmatrix is een instrument, dat het mogelijk maakt om het niveau van de toeslag van allerlei varianten snel en nauwkeurig vergelijkbaar te maken.

Daarnaast heeft Déhora Advies zich in de loop van de jaren ontwikkeld tot een specialist op het terrein van flexibele werktijden en vraagstukken rond de arbeidsduur. Vragen over verkorting/verlenging of alternatieve spreidingen daarvan behoren typisch tot het aandachtsgebied van de Déhora adviseur. Dit gebied bestrijkt tevens advies op thema’s als leeftijdsbewust personeelbeleid, deeltijdarbeid en de work-life balance, mede gevoed door binnen Déhora Research verricht onderzoek. Kennis van arbeidsrecht en arbeidsverhoudingen ondersteunt de Déhora adviseur bij het ontwerp en de implementatie van zijn oplossingen.

Optimalisatie van de inzet van personeel

Om tot een optimale inzet van personeel te komen, zoekt men
naar flexibilisering en verbetering van de delicate balans tussen
het werk dat verricht moet worden en degenen die het werk
doen. Daarbij dienen zaken in ogenschouw te worden genomen
zoals wet- en regelgeving, ergonomie, tijdgerelateerde
arbeidsvoorwaarden, contractenmix, en work-life balance.

Dit is het werkgebied van Dehora Advies waar wij ons als marktleider bezig houden met het geven van advies over verbetering van uw personele inzet, het ontwikkelen van oplossingen en het begeleiden en/of uitvoeren van verbeterde personeelsplanning en roosters. Veel voorkomende adviessituaties zijn:

• Roostervraagstukken waar men kampt met verstoringen in de personele inzet, werkroosters, overtredingen van wet- en regelgeving, ontevreden medewerkers, een te hoog verzuim, onderbezetting en/of overbezetting.

• Innovatievraagstukken met behoefte aan aanpassingen in de personele inzet die onvoldoende effect hebben en wijzigingen in beleid/strategie behoeven. Gedacht kan worden aan thema’s als capaciteitsmanagement, arbeidstijdmanagement, decentraal/centraal plannen, flexibel roosteren, zelfroosteren, etc.

• Professionalisering van de planorganisatie waar nieuw beleid niet tot de gewenste effecten leidt en er behoefte is aan het beter inbedden van de planning in de organisatie met vertaling naar taken, verantwoordelijkheden, en bevoegdheden. Dit alles ondersteund door plansoftware.

• Software Services waar er behoefte is aan verbetering van de gebruikte planning software applicaties inclusief selectie, implementatie, integratie, en andere softwareverbeteringen Tevens heeft Déhora een breed scala aan software tools die kunnen helpen de planningsprocesses en roosters te verbeteren.

In circa 25 jaar heeft Déhora zich ontwikkeld tot de leidende expert rondom personeelsplanning en arbeidstijdmanagement. Onze uitgebreide expertise omvat onder meer vraagstukken rondom advanced planning, tijdgerelateerde arbeidsvoorwaarden, het nieuwe werken, de werk-privé balans, zelfroosteren, deeltijdarbeid, onregelmatige en flexibele werktijden, leeftijdsbewust personeelbeleid, etc.

Déhora beschikt over uitgebreide ervaring in verschillende
bedrijfstakken, maar vooral in de zorg, de luchtvaart, de
automobielindustrie en de reiswereld hebben wij onze
sporen maar dan verdiend. Déhora geeft niet aleen advies,
maar neemt u ook werk en zorgen uit handen. We verzorgen
assessments en trainingen, doen onderzoek en ontwikkelen
(en implementeren) software rondom personeelsplanning.
Ook houden we ons bezig met recruitment van vast
personeel en het detacheren van ervaren planners en
(interim) managers. Tenslotte kunt u uw volledige planning
ook outsourcen aan Déhora.

Graag gaan we vrijblijvend het gesprek met u aan om te bekijken of en op welke manier planning
kan worden ingezet om uw bedrijfsresultaten te helpen optimaliseren. Als onafhankelijk expert met
25 jaar ervaring zijn wij bovendien als geen ander in staat om de belangen van werkgevers en
werknemers met elkaar in balans te brengen. Onze deskundige adviseurs maken graag tijd voor u!
Neem vrijblijvend contact met ons op als u meer wilt weten.