Waarom werving & selectie via Déhora?

Déhora heeft ruime ervaring met het selecteren van geschikte personeelsplanners.
Déhora heeft de middelen om dé geschikte planner voor u te selecteren (indien nodig een capaciteitentest).
Déhora beschikt over een ruime database met planners waardoor we snel en zorgvuldig kunnen handelen.
Déhora is een bekende naam in de planningswereld.

Werving- en selectieprocedure

De procedure vanuit Déhora werving & selectie ziet er in het kort als volgt uit:

1.    In overleg met u wordt een functieprofiel opgesteld.
2.    Déhora gaat op basis van dit functieprofiel op zoek naar een aantal geschikte kandidaten
3.    Met de geselecteerde kandidaten worden door Déhora gesprekken gevoerd; er vindt indien nodig een capaciteitentest plaats.
4.    Voorstellen van één of meerdere kandidaten, sollicitatiegesprekken bij en selectie door de opdrachtgever.
5.    Ondertekenen arbeidsovereenkomst met de beste kandidaat.

Déhora heeft jarenlange ervaring als het gaat om het plaatsen van de juiste planner op de juiste plek. Déhora houdt u gedurende het werving- en selectieproces op de hoogte van de ontwikkelingen, zodat u weet waar u aan toe bent.

Kosten

Déhora vindt het belangrijk dat onze opdrachtgevers vooraf weten waar ze aan toe zijn.
Mede om die reden hanteren we bij werving en selectie een vast tarief. Dit tarief is afhankelijk van de zwaarte van de functie. Heeft u ondersteuning nodig in uw werving- & selectie traject, neemt u dan vrijblijvend contact met ons op.

Activiteitenkalender
Op onze activiteitenkalender vindt
u een overzicht van alle workshops,
trainingen, cursussen, seminars en
bijeenkomsten rondom planning
die Déhora binnenkort organiseert.
LEES VERDER >>>

Het Nieuwe Werken
De term ‘Het Nieuwe Werken’ klinkt
bijzonder dynamisch en bij de tijd,
maar wat betekent het eigenlijk?
Volgens Déhora omvat het begrip
een breed scala aan technieken en
ontwikkelingen die er voor zorgen
dat ‘de nieuwe werker’ vrijwel altijd
en overal kan (samen) werken.
LEES VERDER >>>

ZZP-er in de planning?
‘De ondernemende planner’ is een
nieuwe formule, speciaal ontwikkeld
voor zzp’ers die werkzaam zijn in
de personeelsplanning. Heb jij altijd
al voor jezelf willen beginnen, of
houd je je al langer als zelfstandig
ondernemer bezig met planning?
Neem dan contact met ons op; we
vertellen je graag meer over de
vele voordelen van de formule.
LEES VERDER >>>

De 9-tot-5 Cultuur
Dankzij de uitvinding van de
gloeilamp nam in de eerste helft
van de twintigste eeuw de 24-uurs
inzet van arbeid sterk toe. Dit had
voor het leefritme van werknemers
echter wel ingrijpende gevolgen.
LEES VERDER >>>

Zelfroosteren
Door inzet van de juiste software
is het voor moderne werknemers
eenvoudig om zelf hun roosters in
te delen. Door medewerkers invloed
op hun werktijden te geven nemen
de betrokkenheid bij het werk, de
motivatie en het werkplezier toe.
LEES VERDER >>>

Déhora Nieuwsbrief
Wilt u automatisch op de hoogte
worden gehouden van de laatste
ontwikkelingen rond planning? Meld
u dan aan voor onze nieuwsbrief.
In ons digitale ‘TIJDschrift’ wordt
aandacht besteed aan diverse
facetten van het thema ‘tijd’ in
de breedste zin van het woord.
MELD U NU AAN >>>

Op de pagina ‘Actueel’ vindt u een
compleet overzicht van de seminars, cursussen en workshops die in de
komende maanden gepland zijn.
LEES VERDER >>>

Dringend behoefte aan een planner?

Bent u op zoek naar een permanente personeelsplanner,
maar heeft u niet de tijd en de middelen om een geschikte
kandidaat te werven en selecteren? Déhora kan de gehele
recruitment van u overnemen - maar uiteraard bepalen we
altijd eerst samen met de opdrachtgever aan welke
voorwaarden de geschikte kandidaat moet voldoen.

Assessments

Naast werving & selectie verzorgt Déhora ook assessments. Dit
psychologisch meetinstrument voorziet in een groeiende behoefte
vanuit de markt. Met behulp van assessments is het voor onze
opdrachtgevers mogelijk selectie- en benoemingsbeslissingen te
nemen en (beter) te onderbouwen. In een assessment worden
vakkennis en vaardigheden rond personele planning getoetst.

Een assessment wordt daarnaast vaak toegepast als startpunt voor op maat gesneden coaching- en opleidingstrajecten voor de betrokken (aankomend) medewerkers en managers op het gebied van personeelsplanning. Als expertisebureau met ruim twintig jaar ervaring met het planningsvak is Déhora de aangewezen partij om de vakkennis en vaardigheden van collega's te toetsen. Dit doen we onder meer in de vorm van assessments. Déhora Training & Development gebruikt dit instrument tevens als een startpunt voor coaching- en/of ontwikkelingstrajecten .

Klik HIER voor meer informatie over assessments of neem vrijblijvend contact met ons op.

Informatie over Déhora Recruitment