Deelt u onze passie voor planning?
De mensen van Déhora Consultancy Group hebben een passie voor planning - en daar schrijven we ook graag over. Via deze website kunt u een aantal publicaties vinden, maar door u aan te melden voor onze kosteloze nieuwsbrief blijft u automatisch op de hoogte van ontwikkelingen in het vakgebied. Door de grote verscheidenheid aan projecten waar de mensen van Déhora dagelijks mee bezig zijn kunnen we het onderwerp planning voortdurend vanuit nieuwe invalshoeken belichten. Meldt u aan voor onze nieuwsbrief om regelmatig informatie te ontvangen over onze organisatie en onze activiteiten.
Blijf op de hoogte met de Déhora nieuwsbrief
De rode draad die door al ons
werk loopt is het thema ‘tijd’.
Via onze digitale nieuwsbrief
‘TIJDschrift’ informeren we
onze klanten en relaties over
de ontwikkelingen binnen ons
werkveld; ‘workforce planning’
en ‘human logistics’.
We besteden aandacht aan
een bijzonder breed scala
aan onderwerpen, van de
mogelijkheden van zelf-
roosteren tot de vernieuwde
Arbeidstijdenwet en van
Advanced Planning Solutions
tot verandermanagement.
Naast korte artikelen over
de meer theoretische aspecten
van het vak zal ook regelmatig
de nodige aandacht worden
geschonken aan verhalen
uit de praktijk. Tevens bevat
iedere uitgave van TIJDschrift
een agenda met interessante
beurzen, seminars, symposia,
workshops, trainingen, etc.
Als u onze digitale nieuwsbrief wilt ontvangen kunt u dit via bovenstaand formulier aan ons doorgeven. Neem vrijblijvend contact met ons op voor meer informatie over onze visie op ‘workforce planning’, onze diensten of onze organisatie. Wij maken graag tijd voor u.
Activiteitenkalender
Hier vindt u een overzicht van
de seminars, workshops en
bijeenkomsten die Déhora
binnenkort organiseert.
>>> Lees verder >>>
Nieuws:
De Taskforce DeeltijdPlus is twee jaar geleden door het kabinet en de sociale partners ingesteld om een aanzet te geven tot een cultuurverandering die ertoe moet leiden dat vrouwen meer uren gaan werken. Pilots in de sectoren detailhandel en zakelijke dienstverleding hebben inmiddels een schat aan inzichten opgeleverd. Deze zijn zeer interessant voor iedereen die aan de slag wil met deeltijdbanen. Mede als gevolg van de vergrijzing in de nabije toekomst is een cultuuromslag nodig in het denken over vrouwen en arbeidsmarktparticipatie. Het onderwerp ‘vergroten kleine deeltijdbanen’ staat in organisaties vaak niet op de agenda bij managers en medewerkers. De werkgever gaat er nog vaak van uit dat vrouwen de voorkeur geven aan kleine deeltijdbanen en dat ze niet meer uren zouden willen werken. Dit is echter niet noodzakelijkerwijs het geval. De overheid wil dan ook stimuleren dat werkgevers en werknemers gaan proberen om kleine deeltijdbanen te vergroten. U kunt het eindrapport en/of het Handboek Grotere Deeltijdbanen bestellen door HIER te klikken.
Déhora Nieuwsbrief
Wilt u automatisch worden
geďnformeerd over de laatste
ontwikkelingen binnen ons
vakgebied? Meldt u dan aan
voor onze gratis nieuwsbrief.
>>> Meldt u nu aan >>>
