AWVN - De grootste Nederlandse werkgeversvereniging.
De Jonge Orde - Deel van de Orde van Medische Specialisten.
FNV Bondgenoten - De Nederlandse werknemersvereniging.
Icron Technologies - Onze APS softwareleverancier.
Ingersoll-Rand - De tools voor efficiënte personeelsplanning.
NPPC - Het Nederlands Planning en Presentatie Collectief.
RAS - De brancheorganisatie van de schoonmaak.
Time Care - Zweedse specialist op het vlak van zelfroostering.
Uniefacet Services - Specialist op het vlak van arbeidsverhoudingen.
Ximes - Ximes is onze softwareleverancier van o.a. SPA en OPA.
AWVN
De AWVN is de grootste dienstverlenende
werkgeversvereniging van Nederland. Bij de
in 1919 opgerichte AWVN zijn zo'n 850
individuele ondernemingen en ruim zeventig
bedrijfstakken aangesloten met samen meer
dan één miljoen werknemers in dienst. AWVN
is gespecialiseerd in arbeidsvoorwaarden en
arbeidsverhoudingen.
De Jonge Orde
De Jonge Orde maakt onderdeel uit van de
Orde van Medische Specialisten en behandelt
als werknemersvereniging de belangen van
artsen in opleiding (Aios). Als specialisten op
het gebied van de CAO's in de zorg is er een
samenwerkingsovereenkomst met Déhora
gesloten. Inmiddels zijn evaluatiesets voor
zorginstellingen beschikbaar om in de Working
Time Evaluator toe te passen en roosters
hierop te evalueren en optimaliseren.
FNV Bondgenoten
FNV Bondgenoten is een vereniging van
werknemers en uitkeringsgerechtigden in
de industrie, diensten, vervoer en voeding.
Leden delen ervaringen met elkaar en met
de bond. Onderwerpen die werknemers
direct aangaan, worden op de agenda van
werkgevers en politiek gezet. FNV
Bondgenoten is specialist op het gebied van
werk en inkomen; van het onderhandelen
over een CAO tot en met belastingadvies.
Icron Technologies
Icron biedt een APS (Advanced Planning &
Scheduling) oplossing die organisaties
ondersteunt bij het nemen van (complexe)
planningsbeslissingen van strategisch tot
operationeel niveau. De APS oplossing van
Icron wordt al 15 jaar zeer succesvol
ingezet bij internationale bedrijven.
Ingersoll-Rand
Ingersoll-Rand Security Technologies is
leverancier van onder meer het product SP-
Expert. SP-Expert is een handige tool voor
het opstellen van een efficiënte personeels-
planning en opvolging van gepresteerde tijden.
NPPC
Het Nederlands Planning en Presentatie
Collectief geeft voorlichting en advies over
de mogelijkheden die moderne plan- en
presentatiemiddelen (o.a. manuele, visuele
of digitale systemen) bieden aan managers
in organisaties. De nadruk ligt op het nuttig
effect van overzichtelijk gemaakte bedrijfs-
en planningsituaties door middel van
producten die door de deelnemers in het
NPPC aan de markt worden aangeboden.
RAS
De volledige naam van RAS is “Stichting
Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak-
en Glazenwassersbranche”; een hele mond
vol. Déhora heeft een aantal opleidingen
verzorgd voor deze organisatie die is
opgericht door de sociale partners in de
schoonmaak en glazenwasserij. RAS is
onder meer verantwoordelijk voor de
naleving en toepassing van de CAO-afspraken.
Daarnaast initieert en financiert RAS projecten
op het vlak van arbeidscondities, opleidingen en
arbeidsomstandigheden.
Time Care
Dankzij de nieuwe, effectieve software
-ondersteuning van Time Care is
zelfroosteren nu een mogelijkheid. Met ondersteuning van Time Care en Déhora
Consultancy Group kunnen medewerkers
zelf op basis van hun eigen wensen en
afwegingen hun eigen roosters opstellen.
Samen met elkaar zorgen ze dat de
organisatiedoelstellingen gewaarborgd zijn.
Uniefacet Services
In april 2008 ondertekende Déhora oprichter
Ben Jansen een samenwerkingsovereenkomst
met UnieFacet Services, een full-service
dienstverlener op het vlak van
arbeidsvoorwaarden en -verhoudingen.
Ximes
Déhora is in Nederland leverancier voor
onder meer de ‘Time Intelligence Software’
van de Duitse producent Ximes. Wij leveren
van Ximes onder meer de softwareproducten
SPA en OPA.
Déhora Expert Committee
Het bovenstaande overzicht van partners en klanten/opdrachtgevers is niet uitputtend. De Expert Committee van Déhora Consultancy Group bestaat uit professoren en specialisten op verschillende vakgebieden. Zij ondersteunen Déhora bij het vertalen van nieuwe wetenschappelijke en maatschappelijke ontwikkelingen naar praktijkgerichte toepassingen. Naast de vele kennisnetwerken waarin onze professionals actief zijn, participeert Déhora als organisatie in de vereniging Logistiek management (vLm), de Working Time Society (WTS) en het International Symposium on Working Time (ISWT). Déhora is gecertificeerd door Cedeo; de onafhankelijke keuringsinstantie die de kwaliteit van human resources dienstverleners meet en waarborgt.
We delen een deel van onze kennis en praktijkervaring met partners en opdrachtgevers in de vorm van publicaties en seminars, maar we maken natuurlijk ook graag tijd voor een goed gesprek. Neem vrijblijvend contact met ons op als u wilt weten wat we voor u kunnen betekenen.
Bij de uitvoering van de grote verscheidenheid aan projecten waar Déhora Consultancy Group bij betrokken is streven wij altijd naar een duurzame verbetering van de bedrijfsresultaten van de opdrachtgever door middel van verhoging van de effectiviteit, efficiency, flexibiliteit en vitaliteit van de mensen en organisatie. Hieronder vindt u wat meer informatie over enkele partners.
Activiteitenkalender
Hier vindt u een overzicht van
de seminars, workshops en
bijeenkomsten die Déhora
binnenkort organiseert.
>>> Lees verder >>>
Nieuws:
De Taskforce DeeltijdPlus is twee jaar geleden door het kabinet en de sociale partners ingesteld om een aanzet te geven tot een cultuurverandering die ertoe moet leiden dat vrouwen meer uren gaan werken. Pilots in de sectoren detailhandel en zakelijke dienstverleding hebben inmiddels een schat aan inzichten opgeleverd. Deze zijn zeer interessant voor iedereen die aan de slag wil met deeltijdbanen. Mede als gevolg van de vergrijzing in de nabije toekomst is een cultuuromslag nodig in het denken over vrouwen en arbeidsmarktparticipatie. Het onderwerp ‘vergroten kleine deeltijdbanen’ staat in organisaties vaak niet op de agenda bij managers en medewerkers. De werkgever gaat er nog vaak van uit dat vrouwen de voorkeur geven aan kleine deeltijdbanen en dat ze niet meer uren zouden willen werken. Dit is echter niet noodzakelijkerwijs het geval. De overheid wil dan ook stimuleren dat werkgevers en werknemers gaan proberen om kleine deeltijdbanen te vergroten. U kunt het eindrapport en/of het Handboek Grotere Deeltijdbanen bestellen door HIER te klikken.
Déhora Nieuwsbrief
Wilt u automatisch worden
geïnformeerd over de laatste
ontwikkelingen binnen ons
vakgebied? Meldt u dan aan
voor onze gratis nieuwsbrief.
>>> Meldt u nu aan >>>
