Opleiding volgens plan !
Bij de Plannersacademy van Déhora ligt de focus op het opleiden en begeleiden van planners en degenen die betrokken zijn bij het plannen van de personele inzet, zoals operationele managers, managers van bedrijfsbureaus en hoofden Personeel & Organisatie. Het doel van de opleidingen is verbetering van de bedrijfsresultaten door betere planprestaties.
Speciaal hiervoor is de Déhora Plannersacademy opgezet. Hier heeft u de keuze uit CEDEO-erkende, gecertificeerde opleidingen en maatwerkopleidingen. De Plannersacademy zorgt ervoor dat planners en werkvoorbereiders de arbeidscapaciteit nog slimmer en efficiënter in kunnen plannen, mede in relatie tot de overige bedrijfsmiddelen.
In samenwerking met specialisten van onze afdeling advies, geven wij ook opleidingen, workshops en masterclasses op managementniveau. Hierbij ligt de focus op de knoppen waaraan een manager kan draaien om de personele inzet te verbeteren.
Iedereen die een opleiding heeft genoten van de Plannersacademy, wordt automatisch lid van PLAN!. Dit is een uniek netwerk voor mensen die zich bezighouden met personeelsplanning en zich hierin verder willen blijven ontwikkelen. In het kader van dit netwerk worden er jaarlijks diverse activiteiten georganiseerd, zoals workshops en bedrijfsbezoeken.
Naast opleidingen verzorgt Déhora ook assessments voor uw personele planningsteam en mogelijke nieuwe kandidaten. In een assessment worden hun vakkennis en vaardigheden rond personele planning getoetst. De uitkomst helpt bij het nemen en onderbouwen van selectie- en benoemingsbeslissingen. Een assessment wordt vaak toegepast als startpunt voor coaching- en opleidingstrajecten.
Op de Plannersacademy website kunt u een overzicht vinden van alle trainingen die wij aanbieden. Hier vindt u ook de data en prijzen, alsmede meer informatie met betrekking tot assessments. Voor meer informatie kunt u vrijblijvend contact opnemen met Sira van Zanten.
Activiteitenkalender
Hier vindt u een overzicht van
de seminars, workshops en
bijeenkomsten die Déhora
binnenkort organiseert.
>>> Lees verder >>>
Nieuws:
De Taskforce DeeltijdPlus is twee jaar geleden door het kabinet en de sociale partners ingesteld om een aanzet te geven tot een cultuurverandering die ertoe moet leiden dat vrouwen meer uren gaan werken. Pilots in de sectoren detailhandel en zakelijke dienstverleding hebben inmiddels een schat aan inzichten opgeleverd. Deze zijn zeer interessant voor iedereen die aan de slag wil met deeltijdbanen. Mede als gevolg van de vergrijzing in de nabije toekomst is een cultuuromslag nodig in het denken over vrouwen en arbeidsmarktparticipatie. Het onderwerp ‘vergroten kleine deeltijdbanen’ staat in organisaties vaak niet op de agenda bij managers en medewerkers. De werkgever gaat er nog vaak van uit dat vrouwen de voorkeur geven aan kleine deeltijdbanen en dat ze niet meer uren zouden willen werken. Dit is echter niet noodzakelijkerwijs het geval. De overheid wil dan ook stimuleren dat werkgevers en werknemers gaan proberen om kleine deeltijdbanen te vergroten. U kunt het eindrapport en/of het Handboek Grotere Deeltijdbanen bestellen door HIER te klikken.
Déhora Nieuwsbrief
Wilt u automatisch worden
geïnformeerd over de laatste
ontwikkelingen binnen ons
vakgebied? Meldt u dan aan
voor onze gratis nieuwsbrief.
>>> Meldt u nu aan >>>
